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和而泰對人才的選擇，是非常注重，在這里，只要你來到和而泰，公司給你發展的平臺，給你發展的空間。 培訓與技能 培訓是對未來的投入，您通過培訓能掌握更多的技能，積累知識和經驗，提升自身價值，增強職場競爭力。同時，工作實踐和輔導對我們的職業發展也起著重要的作用，我們提倡您在參加培訓及閱讀專業書籍之余，從工作、上級、同事中獲取更多的寶貴經驗。 公司關注每一位和而泰人的成長，鼓勵全體員工參加各類培訓，和而泰的人才培養機制將為各層級員工提供盡可能多的學習機會。和而泰根據業務需求和崗位特點，開展從基礎知識到專業技能的員工培訓。 新員工培訓 1.必修課（企業概況及企業文化、OA系統知識及ERP使用、商務禮儀、安全知識）； 2.選修課（項目管理、體系管理及工程流程、知識產權）； 3.座談（新員工入職座談）。 內部培訓：由人力資源部、各系統或部門組織的各類培訓。包括專題講授、案例培訓、訓練式培訓、主題學習性會議、工作現場即興培訓等； 外部培訓：由公司外各類機構舉辦的培訓。參訓方式：員工申請、公司委派。包括公開課、拓展訓練、沙盤模擬、商務考察、主題論壇、脫產教育等。 福利與關懷 和而泰建立了一套面向所有員工的極具競爭力的薪酬福利體系，內部公平的薪酬制度關注每一位員工創造的價值，有多少有效付出就會獲得多少回報，和而泰獎金計劃與員工績效密切相關。 福利是員工的間接報酬，和而泰認為這些都是員工應該享有的權益，它包括： a.法定福利：國家法定節假日、社會養老保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險、社會失業保險（深戶）。 b.健康關懷：商業保險、年度體檢、體育協會(羽毛球、足球、籃球、登山)。 c.其他福利： 1.班車服務、帶薪年假、部門活動經費、生育賀禮、住院慰問禮品、節日禮包、長期服務獎； 2.優秀團隊優秀職員獎勵、年度職員旅游、深戶調干招調工（入司滿2年符合深戶招調條件，為您辦理深戶招調手續）； 3.文體活動（新年晚會、生日會、趣味運動會、中秋卡拉OK大賽）。 員工關懷 和而泰要求各級主管及人力資源部門關注員工的身心健康。通過主管與員工敞開心扉的深入交流，營造開放積極的團隊氛圍，加深相互了解和信任，增強團隊凝聚力。同時通過各種集體活動，增強員工的積極性，有效降壓。 協助計劃 和而泰人力資源部為員工提供福利解答、制度解析、困惑答疑、困難幫助和心理咨詢等方面的服務。 和而泰為員工免費提供體檢，包括員工年度體檢及特殊崗位職業病體檢等。 成長與發展 職業生涯規劃 職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定個人的奮斗目標，并為實現這一事業職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程。作用在于幫助您樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最后獲得事業的成功。 公司鼓勵員工專精所長，在此基礎上可以繼續往縱向發展管理/技術方向，也可以往橫向非業務通道方向發展，為不同類型人員提供平等晉升機會，給予員工充分的職業發展空間。
和而泰希望根據員工的自身特點，幫助員工有效規劃管理職業生涯、提高專業能力和長期工作績效，員工的滿足感將不僅僅來自行政職務的晉升，而且還來自上升（伴隨薪資的上調）、技術水平的提高、專業水平的提高、管理技能的提高等多個方面。 |
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